（原標(biāo)題：美國新增就業(yè)低預(yù)期 空缺職位為何創(chuàng)新高）
美國勞動統(tǒng)計(jì)局本月初發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,，4月,，非農(nóng)新增就業(yè)僅為16萬人,，為去年10月以來的最低值,，低于預(yù)期的20萬新增就業(yè),。數(shù)據(jù)顯示,，2015年全年月平均新增就業(yè)為22.9萬個,。
數(shù)據(jù)還顯示,，4月美國失業(yè)率為5%,，失業(yè)人口為790萬人,，與3月相比幾無變化,。
第一財(cái)經(jīng)研究院圖解數(shù)據(jù)顯示，另一方面,，空缺職位卻在增加,。3月美國空缺職位高達(dá)575.7萬，為8個月來的高點(diǎn),，僅略低于去年7月的歷史高位578.8萬空缺職位,。空缺職位的增加顯示勞動力市場繁榮,，但也側(cè)面反映了招工難的現(xiàn)狀,。
德意志銀行的數(shù)據(jù)顯示，2006年,，在美國的企業(yè)雇主往往平均需要23天就能填補(bǔ)空缺職位,。即便是金融危機(jī)時期，雇主也只需15天左右的周期來完成招工,。但自金融危機(jī)后,，填補(bǔ)職位空缺的時間卻不斷走高，平均需要27天,。
工作崗位與應(yīng)聘者技能的不匹配,，是造成這一現(xiàn)象的主要原因。這使得當(dāng)前兼職比例以及未充分就業(yè)水平仍處于高位,。而這也正是一些美國人對美國經(jīng)濟(jì)抱怨的原因,。
