（原標(biāo)題：美國(guó)新增就業(yè)低預(yù)期 空缺職位為何創(chuàng)新高）
美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局本月初發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，4月，非農(nóng)新增就業(yè)僅為16萬(wàn)人，為去年10月以來(lái)的最低值，低于預(yù)期的20萬(wàn)新增就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，2015年全年月平均新增就業(yè)為22.9萬(wàn)個(gè)。
數(shù)據(jù)還顯示，4月美國(guó)失業(yè)率為5%，失業(yè)人口為790萬(wàn)人，與3月相比幾無(wú)變化。
第一財(cái)經(jīng)研究院圖解數(shù)據(jù)顯示，另一方面，空缺職位卻在增加。3月美國(guó)空缺職位高達(dá)575.7萬(wàn)，為8個(gè)月來(lái)的高點(diǎn)，僅略低于去年7月的歷史高位578.8萬(wàn)空缺職位。空缺職位的增加顯示勞動(dòng)力市場(chǎng)繁榮，但也側(cè)面反映了招工難的現(xiàn)狀。
德意志銀行的數(shù)據(jù)顯示，2006年，在美國(guó)的企業(yè)雇主往往平均需要23天就能填補(bǔ)空缺職位。即便是金融危機(jī)時(shí)期，雇主也只需15天左右的周期來(lái)完成招工。但自金融危機(jī)后，填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間卻不斷走高，平均需要27天。
工作崗位與應(yīng)聘者技能的不匹配，是造成這一現(xiàn)象的主要原因。這使得當(dāng)前兼職比例以及未充分就業(yè)水平仍處于高位。而這也正是一些美國(guó)人對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)抱怨的原因。
