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企業(yè)感慨:千人求職一半缺乏職業(yè)規(guī)劃

[日期:2013-10-14]   來源:網(wǎng)絡(luò)  作者:佚名   閱讀:3550次[字體: ]

    前天的招聘會上,面對上千求職者,一些企業(yè)還是不禁發(fā)出感嘆:符合要求的應(yīng)聘者太少,一半人求職目標(biāo)迷茫,缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不知道自己要做什么工作。昨天,大連資深職業(yè)規(guī)劃專家董麗萍老師在職業(yè)規(guī)劃方面提出三大建議。
    大連工業(yè)大學(xué)在現(xiàn)場招聘的姜老師告訴記者:“現(xiàn)在高校教師的任職要求是博士學(xué)歷,而且要專業(yè)對口。所以在這樣的招聘會上很難尋覓到合適的人才。 ”
    記者看到一些文員、出納等崗位比較受求職者的歡迎,但一些企業(yè)雖然接收了很多簡歷,但是都表示符合條件的求職者太少。求職者雖然符合年齡、學(xué)歷等條件要求,卻缺乏正確的職業(yè)規(guī)劃,甚至都不知道自己能做哪方面的工作。瓦房店天久軸承科技有限公司的陶先生說:“一些求職者為找工作而找,對自己沒有確切的定位,甚至有的求職者都沒有帶簡歷。對于這樣的人我們很難錄用。今天一個(gè)符合條件的應(yīng)聘者都沒有。 ”
專家支招
    昨天記者采訪了大連資深職業(yè)規(guī)劃專家、大連創(chuàng)意人力資源顧問有限公司總經(jīng)理董麗萍老師。
盲目跳槽是硬傷
    根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn),董麗萍老師在職業(yè)規(guī)劃方面建議求職者不要盲目跳槽,也不要跨行業(yè)求職,要堅(jiān)持一個(gè)行業(yè)走到底。每次換行業(yè)都相當(dāng)于職場歸零。如果不喜歡現(xiàn)在所從事的行業(yè),就要盡早換行業(yè)。求職的時(shí)候盡量在本專業(yè)勝任領(lǐng)域求職,這樣可以盡快上手,快速提高。
知識量十分重要
    工作八小時(shí)之外的時(shí)間比八小時(shí)之內(nèi)更重要,工作以外的時(shí)間可以看行業(yè)前十名的雜志或資料,了解行業(yè)領(lǐng)軍人物的發(fā)展情況,提高自己的專業(yè)知識。八小時(shí)之外的時(shí)間是能否升職的關(guān)鍵。
要有承擔(dān)和忠誠度
    在工作、生活和家人方面,多承擔(dān)是非常重要的。在企業(yè)里,有承擔(dān)和有較高忠誠度的員工都會被重視。不要抱怨生活和工作,要包容他人,包容自己。在企業(yè)里抱怨是沒有作用的,抱怨的員工只能被企業(yè)舍棄。一旦發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)先從自身尋找問題。有承擔(dān)和包容不僅是職場的成功之道,更是每個(gè)人的處世之道。 半島晨報(bào)、海力網(wǎng)見習(xí)記者梁美華

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