10月12日,“2013年山東半島城市群(濰坊)秋季人才招聘洽談大會(huì)”在奎文區(qū)四平路人才市場(chǎng)舉行。本次招聘會(huì)吸引了102家企業(yè)前來(lái)招才聘將,提供就業(yè)崗位4100多個(gè),4000余名大中專畢業(yè)生和各類人才到會(huì)求職擇業(yè)。據(jù)了解,此次招聘會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生的比例降低,有工作經(jīng)驗(yàn)的人才比重上升。

　　五成求職者有工作經(jīng)驗(yàn)

　　10月12日上午8時(shí)30分,記者趕到四平路人才市場(chǎng)時(shí)看到,招聘市場(chǎng)內(nèi)已經(jīng)人頭攢動(dòng),近千名求職者涌入招聘大廳,根據(jù)自身的情況和求職意向,開始有針對(duì)性的到各個(gè)招聘單位前咨詢應(yīng)聘條件、薪酬待遇等。

　　據(jù)了解,本場(chǎng)招聘會(huì)是10月份最大型的一場(chǎng)招聘會(huì),由濰坊市人力資源管理服務(wù)中心主辦,吸引了全市及周邊縣市區(qū)的102多家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位4100多個(gè)。就業(yè)崗位分布的比較廣泛,除了傳統(tǒng)的服務(wù)類行業(yè)、銷售類行業(yè)外,高端電子產(chǎn)業(yè)、綠色能源行業(yè)等新型行業(yè)的企業(yè)數(shù)量明顯增多。

　　“金九銀十”向來(lái)是跳槽熱季,在此次招聘會(huì)上也不例外。記者隨機(jī)采訪了10位求職者,有8人是往屆畢業(yè)生,其中5人有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),僅2人是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　今年28歲剛結(jié)婚不久的在先生告訴記者:“畢業(yè)后一直在一個(gè)小公司上班,小公司的薪酬、福利各方面待遇都不太好,我想趁著年前換一家發(fā)展前景好,薪酬稍微高一點(diǎn)的工作。”

　　今年27歲已畢業(yè)兩年的佟先生說(shuō):“感覺適合我的工作還是不太多。其實(shí)我對(duì)現(xiàn)在的工作類型比較滿意,但公司規(guī)模實(shí)在太小了,工資待遇也不高。年齡越來(lái)越大,壓力也越來(lái)越大,不想時(shí)不時(shí)地還得向家里要錢,聽說(shuō)這場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模挺大,就過來(lái)看看。”