2013年石家莊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)名工作日前結(jié)束。此次計(jì)劃招聘1519人，共有1.9萬(wàn)多人報(bào)名參加，平均超過(guò)10個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。然而，在整體報(bào)名火爆的同時(shí)，卻有114個(gè)崗位因“零報(bào)名”或報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到要求而被取消。
根據(jù)石家莊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的相關(guān)公告，記者發(fā)現(xiàn)，被取消的114個(gè)崗位主要集中在衛(wèi)生類和教育類，達(dá)到99個(gè)。在目前大學(xué)生就業(yè)普遍嚴(yán)峻的形勢(shì)下，記者多方采訪，探究這些事業(yè)單位崗位因何受到冷落。
碩士學(xué)歷抬高“門檻”，24個(gè)市級(jí)醫(yī)院“熱門”崗位無(wú)人報(bào)名
“我家是石家莊的，也很想報(bào)考這些市級(jí)醫(yī)院，但因?yàn)闆](méi)有碩士學(xué)位，不符合條件才被迫放棄。”10月11日，畢業(yè)于承德醫(yī)學(xué)院的張亮無(wú)奈地告訴記者。
根據(jù)石家莊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的取消崗位表，記者發(fā)現(xiàn)，32個(gè)市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位被取消，其中衛(wèi)生類崗位達(dá)24個(gè)，涉及市屬多所醫(yī)院。而取消的衛(wèi)生類崗位要求也普遍較高，要求必須達(dá)到碩士學(xué)歷、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并在從業(yè)年限等方面加以限制，因此像張亮這樣的本科生就被擋在門外。
作為石家莊市級(jí)唯一一家三甲醫(yī)院，石家莊第一醫(yī)院此次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位，共72個(gè)人報(bào)名，全部達(dá)到規(guī)定的人數(shù)要求。而石家莊第二醫(yī)院、第三醫(yī)院和第五醫(yī)院等醫(yī)院則取消的崗位較多。其中，石家莊第五醫(yī)院計(jì)劃7個(gè)崗位被取消。多所醫(yī)院內(nèi)部人士表示：“三甲醫(yī)院在工資待遇、發(fā)展空間等方面更為優(yōu)越，是吸引碩士以上人才的有利條件。”
“其實(shí)，對(duì)于一些以治療為主的非科研型醫(yī)院崗位，本科醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生也可以勝任。”河北醫(yī)科大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)史廣玉建議，這些醫(yī)院可以適當(dāng)給本科生留下一些入門空間，通過(guò)設(shè)置考察期或者一定時(shí)間完成碩士進(jìn)修等，拓展吸納人才的路徑。
寧入“廠門”不入“師門”，縣職教中心吸引力不足
“我們班有80個(gè)人，估計(jì)想去縣級(jí)職教中心當(dāng)老師的不到20%。”10月12日，聽說(shuō)此次招聘的24個(gè)職教中心專業(yè)教師崗位中13個(gè)被取消，河北師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣技術(shù)教育專業(yè)學(xué)生賈妙濤表示并不奇怪。“我們都有專業(yè)技術(shù)，相比去中職學(xué)校當(dāng)老師，同學(xué)們更愿意去企業(yè)搞技術(shù)。”
記者發(fā)現(xiàn)，取消的縣一級(jí)崗位中，縣職教中心專業(yè)教師崗位數(shù)量最多。這些崗位除了要求具有焊接技術(shù)、建筑等專業(yè)背景外，還要求有教師資格證書。
“我們培養(yǎng)的技師教師‘雙師型’人才，真正畢業(yè)后去中職學(xué)校當(dāng)老師的不足三分之一。”省職業(yè)教育研究所副所長(zhǎng)孫志河介紹，目前，我省中職教育“雙師型”師資培養(yǎng)學(xué)校只有河北科技師范學(xué)院和河北師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，每年畢業(yè)生不足兩千人。由于這些畢業(yè)生具有“雙師”資格，就業(yè)選擇余地大，所以他們大多舍縣城選城市，舍學(xué)校選企業(yè)。
“此外，中職師資專業(yè)設(shè)置不合適也是一個(gè)原因。”河北科技師范學(xué)院就業(yè)處處長(zhǎng)劉朝暉表示，原來(lái)中職學(xué)校農(nóng)口專業(yè)比較多，現(xiàn)在需求更多轉(zhuǎn)向機(jī)械、電子和化工等，而高校的專業(yè)還沒(méi)有及時(shí)對(duì)應(yīng)調(diào)整，導(dǎo)致這些專業(yè)人才缺乏。
針對(duì)這種狀況，孫志河建議，可以擴(kuò)大招聘范圍，從河北工業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等非師范類高校或?qū)谄髽I(yè)中招聘。“只要有當(dāng)老師的意愿，又符合專業(yè)技術(shù)要求，都應(yīng)該予以報(bào)考。”
位置偏待遇差，基層崗位“冷中更冷”
在這次取消的114個(gè)崗位中，縣（市）級(jí)以下崗位占了50個(gè)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位32個(gè)，基層中小學(xué)教師崗位16個(gè)。很顯然，這些位置偏、待遇差的基層崗位，在報(bào)考者眼里沒(méi)有吸引力。
“當(dāng)前，基層衛(wèi)生系統(tǒng)缺乏專業(yè)人才是不爭(zhēng)的事實(shí)，但是，大學(xué)生都不愿意去縣級(jí)醫(yī)院尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。”河北醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心吳治鋒處長(zhǎng)表示，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)非大中城市不選的心態(tài)依然普遍，這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。這一方面需要學(xué)校加大就業(yè)指導(dǎo)，號(hào)召、鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，到需要他們的地方就業(yè)；另一方面，政府在政策上也應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村基層的傾斜力度，提高工資待遇和生活條件，創(chuàng)造留住人才的環(huán)境。
